※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
※表は、都内（島しょ地域を除く。）の学校に採用された場合の例です。
| 区分 | 大学卒 | 短大卒 | 社会人経験者 （5年） |
社会人経験者 （10年） |
社会人経験者 （15年） |
|---|---|---|---|---|---|
| 小・中・ 高等学校 |
約304,100円 | 約283,800円 | 約340,300円 | 約371,600円 | 約402,500円 |
| 特別支援 学校 |
約320,100円 | 約298,700円 | 約357,600円 | 約388,900円 | 約419,800円 |
※社会人経験者の初任給は、４年制大学を卒業し、教員の職務と直接関連のない企業で正社員として勤務していた場合で試算しています。
| 区分 | 大学卒 | 短大卒 | 社会人経験者 （5年） |
社会人経験者 （10年） |
社会人経験者 （15年） |
|---|---|---|---|---|---|
| 小・中・ 高等学校 |
約469万円 | 約437万円 | 約524万円 | 約573万円 | 約620万円 |
| 特別支援 学校 |
約493万円 | 約460万円 | 約551万円 | 約599万円 | 約647万円 |
※期末手当及び勤勉手当は在職期間に応じて定められた支給割合により支給されます。（上記は４月採用のモデルケース）
安定した昇給が見込めるのが東京都教員のメリットでもあります。校長まで務めると生涯年収は約3億7,900万円にもなります。
詳しくは「両立支援ハンドブック
」で確認できます。
東京都教育委員会は仕事と子育ての両立を応援しています。
※出産支援休暇、育児参加休暇は、女性職員が同性のパートナーシップ関係にある場合も取得可能です。
樋口 貴志港区立六本木中学校私は、長男・長女の出産の時は、出産・育児に係る休暇を取得しませんでした。しかし、3人目の子の出産の時は、新型コロナウイルスの影響や妻の体調が心配だったこともあり出産への不安感がこれまで以上に強かったことから、休暇の取得を検討しました。それでも最後の最後まで迷いましたが、管理職の先生が背中を押してくださったことや教職員の方々の御協力に助けられたことにより、休暇を取得しました。出産支援休暇や育児参加休暇を取得することで、家族で乗り越えることができました。今でも感謝の気持ちでいっぱいです。
指導教諭
妊娠初期の悪阻がひどいとき、ラッシュの通勤電車内で体調が優れず、休みをもらうことがありました。そのとき、管理職から休暇制度について教えていただき、「妊娠症状対応休暇」や「妊婦通勤時間」を活用し、一番体調や母胎に不安のある時に、安心して通勤することができました。また、「母子保健健診休暇」も活用させていただいた上で、「妊娠出産休暇」を取得しました。出産後も、育児休業を2年半の間取得し、育児に専念した後、職場復帰しましたが、子供が体調を崩した際には「子どもの看護休暇」を使って看病や通院もできました。東京都には、妊娠出産を希望する女性職員が安心して働ける制度が充実しています。